عمالة الأطفال

إذا كنت تبحث عن معلومات خاصة بتشغيل الاطفال فهذا الموقع يعطيك معلومات مفيدة عن كيفية التصرف فى هذه المواقف

و نتطرق الى القوانين التى تخص الطفل و التى تعتبر محل اهتمام الكثيرين سواء المتخصصين فى مجالات تربية و صحة الطفل النفسية و البدنية او المجتمع لما لهذا الشان تاثيرا مباشرا على الحالة الاقتصادية و الاجتماعية للدولة.

وهكذا نجد الكثير من التساؤلات الشائعة التى يطرحها القائمون على عمل الطفل و ذويهم:

فى المقدمة ينظم القانون عمالة الطفل بصفة عامة وفقا للمادة 101 التى تحكم مدة تشغيل الأطفال يوميا كالاتى:

   "يحظر تشغيل الطفل أكثر من ست ساعات يومياً ، ويجب أن تتخلل ساعات العمل فترة أو أكثر لتناول الطعام والراحة لا تقل في مجموعها عن ساعة واحدة ، وتحدد هذه الفترة أو الفترات بحيث لا يشتغل الطفل أكثر من أربع ساعات متصلة، ويحظر تشغيل الطفل ساعات عمل إضافية أو تشغيله في أيام الراحة الأسبوعية والعطلات الرسمية ."

اما عن التوقيت الذى يسمح به تشغيل الطفل على مدار اليوم ففي جميع الأحوال يحظر تشغيل الطفل فيما بين الساعة السابعة مساءً والسابعة صباحاً .

http://kenanaonline.com/users/ELstehaAveocato/posts/130147

 

وفيما يخص تشغيل الأطفال وردت الينا استفسارات هامة:


1-لدي طفل عمره 15 عام و يعمل بأحد المصانع، فكيف أثبت ذلك لكى أضمن حقوقه؟


*اما عن السن القانونى الذى يسمح به عمل الطفل فقد حدده قانون العمل طبقاً للمادة (98) من قانون العمل و هو ان " يلتزم كل صاحب عمل يستخدم طفلا دون سن السادسة عشرة بمنحه بطاقة تثبت أنه يعمل لديه وتلصق عليها صورة الطفل وتعتمد من مكتب القوي العاملة المختص .
و قد تم تعريف الطفل و تحديد عمره فى القانون الذى يعتبر طفلا- في تطبيق أحكام القانون – كل من بلغ الرابعة عشرة سنة أو تجاوز سن إتمام التعليم الأساسي ولم يبلغ سبع عشرة سنة كاملة" 
 
 
    2-لدى طفل يعمل بأحد المصانع  لعدد ساعات طويلة بالإضافة لعمله فى اوقات متأخرة من الليل، فمتى تكون ساعات الراحة؟
على صاحب العمل ان يلتزم بساعات العمل القانونية وذلك طبقاً للمادة ( 101 ) من قانون العمل يجب الا تزيد اجمالى عدد ساعات العمل التى يقوم بها الطفل فعليا عن  ست ساعات يوميا على الا يعمل الطفل اكثر من اربع ساعات متصلة دون ان ياخذ فترة راحة و يلزم القانون صاحب العمل ان يمنح الطفل فترات راحة لا تقل عن ساعة خلال اليوم للراحة و تناول الطعام.

فعلى طفلك الامتناع عن العمل بعد الساعة 8 مساء و ايام عطلات الاسبوع و الرسمية.


3-هل يسرى ذلك على الأطفال  الذين يعملون جميع الأعمال؟
 
*لا تسرى هذه  الأحكام على الأطفال الذين يعملون فى أعمال الفلاحة البحتة
 
     4-كيف نضمن أن حقوق أطفالنا محفوظة و أن صاحب العمل يعمل بها؟

طبقاً للمادة (102) من قانون العمل علي صاحب العمل الذي يقوم بتشغيل طفل أو أكثر*
·        أن يعلق في مكان ظاهر في محل العمل نسخة تحتوى على الأحكام التي يتضمنها هذا الفصل .
·        أن يحرر كشفا موضحا به ساعات العمل وفترات الراحة
·        أن يبلغ الجهة الإدارية المختصة بأسماء الأطفال العاملين لديه والأعمال المكلفين بها وأسماء الأشخاص المنوط بهم مراقبة أعمالهم و بهذا يكون حقوق الأطفال محفوظة
 
5- لدى طفل عنده سابعة ستة عشر سنة و أريد أن اجعله يلتحق بالعمل ، فهل ذلك يجوز و أريد معرفة  الأماكن التى لا يجوز فيها تشغيل أطفال حتى لا اقدم له فيها ؟
 
*بعد الاطلاع على المادة 100 قانون العمل الصادر بالقانون رقم (12 ) لسنة 2003 قرر وزير القوى العاملة انه لا يجوز تشغيل الأطفال الذين تقل سنهم عن سبع عشرة سنة في الأعمال والمهن والصناعات الآتية
·   العمل تحت سطح الأرض في المناجم والمحاجر وجميع الأعمال المتعلقة باستخراج المعادن والأحجار .
·   العمل في الأفران المعدة لصهر المواد المعدنية أو تكريرها أو إنتاجها .
·   تفضيض المرايا بواسطة الزئبق .
·   صناعة المفرقعات والأعمال المتعلقة بها .
·   إذابة الزجاج وإنضاجه .
·   اللحام بالأكسوجين والاستيلين وبالكهرباء .
·   صنع الكحول والبوظة وكافة المشروبات الروحية .
·   الدهان بمادة الدوكو .
·   معالجة وتهيئة أو اختزان الرماد المحتوى على الرصاص واستخلاص الفضة من الرصاص .
·   صنع القصدير والمركبات المعدنية المحتوية على أكثر من 10% من الرصاص .
·   صنع أول أكسيد الرصاص "الزنك الذهبي" أو أكسيد الرصاص الأصفر وثاني أكسيد الرصاص "السلقون" وكربونات الرصاص وأكسيد الرصاص البرتقالي وسلفات وكربونات وسيليكات الرصاص .
·   عمليات المزج والعجن في صناعة أو إصلاح البطاريات الكهربائية .
·   تنظيف الورش التي تزاول بها .
·   إدارة أو مراقبة الماكينات المحركة .
·   تصليح أو تنظيف الماكينات المحركة .
·   صنع الأسفلـت .
·   العمل في المدابغ .
·   العمل في مستودعات السماد المستخرج من البراز أو روث البهائم .
·   سلخ وتقطيع الحيوانات وصمتها وإذابة شحمها .
·   صناعة الكاوتشوك .
·   نقل الركاب بطريق البر أو السكك الحديدية أو المياه الداخلية .
·   شحن وتفريغ البضائع في الأحواض والأرصفة والمواني ومخازن الاستيداع .
·   تستيف بذرة القطن في عنابر السفن .
·   صناعة الفحم من عظام الحيوانات ما عدا عملية فرز العظام قبل حرقها .
·   العمل كمضيفين في الملاهي .
·   (العمل في محال بيع أو شرب الخمور (البارات.
·   الأعمال التي يرجح أن تؤدي بفعل طبيعتها أو بفعل الظروف التي تزاول فيها على الإضرار بصحة الأحداث أو سلامتهم أو سلوكهم الأخلاقي .

 

loading...