العمالة القسرية
يحظر الدستور السوداني العبودية والاتجار بالبشر. حيث ينص القانون على أنه لا يجوز استعباد أي شخص أو إخضاعه للعمل القسري أو إجباره على أداء العمل بالقوة باستثناء الحالات التي يصدر بها قرار عقوبة من السلطة المختصة.
طبقا إلى قانون مكافحة الإتجار بالبشر، يعد مرتكبا جريمة الإتجار بالبشر كل من يقوم باختطاف شخص أو نقله أو ترحيله أو إيوائه أو استقباله أو احتجازه بقصد استغلاله او استخدامه في أعمال غير مشروعة. وتعتبر جريمة الإتجار بالبشر ذات طابع عبر وطني إذا ارتكبت في أكثر من دولة واحدة. ويعاقب كل من يرتكب جريمة الإتجار بالبشر، طبقا إلى القانون، بالسجن مدة لا تقل عن ثلاث سنوات ولا تتجاوز عشر سنوات.
لا يجوز لصاحب العمل تكلیف العامل بأداء عمل يختلف اختلافا جوھريا عن العمل المتفق علیه في عقد العمل دون رضائه إلا إذا دعت الضرورة إلي ذلك منعا لوقوع حادث أو إصلاحا لما ينشأ عن ذلك الحادث وفى حالة القوة القاھرة , على أن يكون التكلیف بصفة مؤقته لا تزيد مدته عن أسبوعین .
المصدر: المادة 47 من الدستور السوداني لسنة 2019 و المواد من 7 إلى 9 من قانون مكافحة الإتجار بالبشر والمادة 32 من قانون العمل السوداني لسنة 1997
حرية تغيير الوظيفة و الحق في الاستقالة
يكفل الدستور في السودان حقوقا متساوية لجميع المواطنين في جميع الحقوق المدنية والسياسية والاجتماعية والثقافية والاقتصادية.
ويمنح قانون العمل الحق للعامل في إنهاء عقد العمل بعد إنتهاء فترة الإنذار. حيث يمكن إنهاء عقد العمل بعد تقديم أي من الطرفين الإنذار اللازم.
لمزيد من التفاصيل حول حرية تغيير الوظائف والحق في الاستقالة/ ترك العمل ، يرجى الرجوع إلى القسم الخاص بشروط و مقتضيات الإنذار.
المصدر: المادة 49 من الدستور السوداني لسنة 2019 والمادة 50 من قانون العمل السوداني لسنة 1997
ظروف العمل اللاإنسانية
طبقا إلى القانون، تكون ساعات العمل العادية ثماني وأربعین ساعة في الأسبوع أو ثماني ساعات في الیوم. ويمكن أن يكلف العامل بأداء عمل إضافي بعد ساعات العمل الرسمیة مباشرة لمدة لا تزيد عن أربع ساعات في الیوم أو اثنتي عشرة ساعة في الأسبوع . وفي جمیع الأحوال يكون العمل الإضافي اختیاريا بالنسبة للنساء. و لمزيد من المعلومات في هذا الشأن الرجاء مراجعة الجزء الخاص بساعات العمل الإضافية.
المصدر: المواد من 42 إلى 43 من قانون العمل السوداني لسنة 1997
