ما هي التحديات التي تصطدم بها المرأة العاملة في العراق؟
- التمييز الجنسي: تعاني النساء من التمييز الجنسي في مجموعة متنوعة من الصناعات والقطاعات.
- التوازن بين الحياة العملية والشخصية: من الصعب على المرأة العاملة العثور على التوازن بين الالتزامات العائلية والحياة العملية.
- العنف والتحرش الجنسي: هذه التجارب تؤثر على صحة النساء وسلامتهن وتقيّد فرصهن المهنية.
- قلة التمثيل النسائي في المراكز القيادية: على الرغم من زيادة مشاركة النساء في سوق العمل، فإنهن يواجهن تحديات في الوصول إلى المناصب القيادية واتخاذ القرار وخصوصا في المراكز الإدارية والمراكز السياسية.
- الأجور غير المتساوية: تستمر الفجوة بين أجور الرجال والنساء في بعض الصناعات والمجالات. يكون للنساء أجور أقل بشكل متوسط مما يحصل عليه الرجال.
- قلة الدعم للأمومة ورعاية الأطفال: نقص الخدمات والدعم للأمهات العاملات، مثل رعاية الأطفال وإجازات الأمومة المدفوعة، يجعل العمل أكثر تحديًا بالنسبة للنساء اللواتي يكنن أدوارًا أمومية.
فرص العمل المتوفرة للنساء
وبالرغم من تبك التحديات التي تتجلى بأوجه مختلفة، تبقى فرص العمل متوفرة في قطاعات عدة، فما هي؟
- قطاع الثقافة والفنون على أنواعها
- قطاع التكنولوجيا والبرمجة
- قطاع التجارة
- قطاع الزراعة
- قطاع التعليم والتربية
- قطاع الخدمات الاجتماعية
بالإضافة الى المزيد من الوظائف التي قد تسمح للنساء بتحقيق أنفسهن وإبراز مدى أهمية العنصر النسائي في كل مجتمع.