This page was last updated on:
2023-10-31
العمالة القسرية
يحظر قانون العقوبات العمل الجبري وغيره من مظاهر الظلم والاستغلال من خلال الاتجار بالبشر. ويشمل الاستغلال استغلال دعارة الغير أو سائر أشكال الاستغلال الجنسي أو استغلال الغير في التسول أو السخرة أو الخدمة كرهاً أو الاسترقاق أو الممارسات الشبيهة بالرق أو الاستعباد أو نزع الأعضاء. وينص قانون العقوبات أيضًا على أن مثل هذه المظاهر من مظاهر الإتجار بالأشخاص يعاقب عليها بالسجن من ثلاث (3) سنوات إلى عشر (10) سنوات وغرامة من 300،000 دينار جزائري إلى 1،00،000 دينار جزائري.
المصدر: المادة 303 مكرر 4 من قانون الجنايات لسنة 1966
حرية تغيير الوظيفة و الحق في الاستقالة
الاستقالة من الوظيفة حق معترف به للعامل. وعلى العامل الذي يبدي رغبته في إنهاء علاقة العمل مع الهيئة المستخدمة أن يقدم استقالته كتابة .
المصدر: المادة 68 من قانون العمل لسنة 1990
ظروف العمل اللاإنسانية
يمكن اللجوء إلى ساعات العمل الإضافية ما بعد ساعات العمل العادية البالغة أربع وأربعين ساعة في الأسبوع وثماني ساعات في اليوم ، مع الحصول على يوم راحة واحد اسبوعياً. ومع ذلك ، لا يجب أن يتجاوز إجمالي ساعات العمل بما في ذلك العمل الإضافي اثني عشر (12) ساعة في اليوم. وبالنظر إلى هذه المعلومات ، فإن الحد الأقصى لساعات العمل بما في ذلك العمل الإضافي هو 64 ساعة في الأسبوع.
المصدر: المادتان 31 و 32 من قانون العمل لسنة 1990 والمادة 26 من قانون العمل المعدل لسنة 2016
