الرضاعة للأمهات العاملات
يمنح قانون العمل الحق للمرأة المرضع في الحصول على فترة أو فترات راحة للرضاعة أثناء العمل لا تقل في مجموعها عن ساعة يومياً لمدة سنة من تاريخ وضع طفلها ويمكن الحصول عليها في فترات متعددة في يوم العمل، بشرط ألا تقل المدة الإجمالية عن ساعة واحدة. ولكن تحتسب ساعة الرضاعة من ساعات العمل اليومية.
المصدر: المادة 104 من قانون العمل رقم (7) لسنة 2000
