29/08/2024
-
تعمل حكومة دبي على بذل أقصى الجهود لتوفير بيئة عمل مرنة ومناسبة لموظفيها. وفي هذا السياق, قامت بإطلاق حملة "صيفنا مرن" التي تهدف الى تقليل ساعات العمل خلال فصل الصيف.
تم الإعلان مؤخرا عن الإطلاق التجريبي لمبادرة "صيفنا مرن" من قبل دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي والتي تهدف الى تحسين ساعات العمل الصيفي وتقليل مدة الدوام الصيفي في الجهات الحكومية. هذا وتأتي تلك الخطوة من مبدأ حرص الحكومة على أمن وسلامة موظفيها وبغية التمكن من تحسين أدائهم وتوفير بيءة عمل سليمة.
تفاصيل المبادرة
تصب مبادرة تقليل العمل الصيفي ضمن الاستراتيجيات والرؤى الاستشرافية للقيادة الرشيدة حول "استراتيجية جودة الحياة في دبي 2033" التي ترتكز على المقومات التالية:
- تحسين جودة الحياة
- وضع الإنسان كأولوية ومحور أساسي
- العمل بكفاءة وجودة
وفي إطار التحضير لهذه المبادرة وقبل إطلاقها، قامت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي بإجراء استبيان لاستقصاء مدى قبول الجهات المعنية لتبني هذه الخطوة، مع التركيز على إمكانية تقليل ساعات العمل خلال فترة الصيف. يهدف هذا إلى إتاحة الفرصة للموظفين للقيام بأنشطة إضافية بعد ساعات العمل الرسمية، وكذلك تقليل استهلاك الطاقة في الدوائر الحكومية، بما يتناسب مع حرص الدائرة على تعزيز استدامة الموارد الحكومية. وأظهر الاستبيان دعمًا كبيرًا لهذه الفكرة من قبل المشاركين، مما يعكس الرغبة المتزايدة في تحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، ودورها في تحسين الإنتاجية وجودة حياة الموظفين.
ستقوم الدائرة خلال فترة تنفيذ المبادرة بتقديم الدعم اللازم للجهات المعنية والتواصل المستمر معها لتقييم تأثير تطبيق النظام على الموظفين وإنتاجيتهم. كما ستعمل على جمع الملاحظات وردود الفعل بشكل دوري، بهدف إعداد تقرير نهائي يُوضح نتائج المبادرة ويُقدّم توصيات نهائية حول إمكانية تطبيقها في الأعوام القادمة على مختلف الدوائر الحكومية التي تعمل بموجب قانون إدارة الموارد البشرية في إمارة دبي خلال فصل الصيف.
هذا وتشارك 15 جهة حكومية في المرحلة الأولى أي التطبيق التجريبي لهذه المبادرة التي تُعزز مرونة بيئة العمل من خلال تقليل ساعات العمل إلى سبع ساعات وتعليق العمل يوم الجمعة.
أما عن تلك الفترة التجريبية, فقد انطلقت منتصف شهر آب (أغسطس) وستستمر حتى أواخر شهر أيلول (سبتمبر) وذلك بغية مراقبة أوضاع الموظفين وزيادة نسبة سعادتهم وراحتهم ضمن العمل من خلال تعزيز الحياة الاجتماعية خلال فترة الصيف مما يساهم في تحسين التنظيم وزيادة التوازن بين الحياة العملية والاجتماعية.
عن مستقبل المبادرة
وفي السياق, شارك سعادة عبدالله علي بن زايد الفلاسي، المدير العام لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي إن إطلاق مباردة ’صيفنا مرن‘ يجسد التزام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي بإيجاد بيئة عمل مرنة تدعم تحقيق التوزان بين الحياة العملية والشخصية لموظّفي حكومة دبي وفق أفضل الممارسات والمعايير العالمية، وبما يتماشى مع رسالتنا بتمكين قطاع الموارد البشرية من خلال تطوير حلول ذكية وسياسات مرنة ومبتكرة تدعم تنافسية إمارة دبي.
وأضاف " نهدف في إطار هذه المبادرة إلى الارتقاء بجودة حياة الموظّفين وتعزيز استدامة الموارد الحكومية، ما يُسهم في نهاية المطاف في ترسيخ مكانة دبــي عالمياً فـي صدارةالمدن المفضلة للعيش والعمل من خلال تقديم تجربة نموذجية جديدةتتكامل فـيها عناصر جودة الحياة".
يمكنكم معرفة المزيد عن ساعات العمل وقوانين العمل في الإمارات من خلال الضغط هنا.