الرضاعة للأمهات العاملات
لا يوجد نص محدد في قانون العمل بشأن فترات الراحة للإرضاع. ولكن يتم تحديد ساعات عمل المرأة المرضع اليومية بخمس ساعات (حتى نهاية الشهر السادس من عمر الطفل)، و يمكن افتراض أن هذه الساعات الثلاث تؤخذ كاستراحة للرضاعة طبيعية للأمهات الجدد. ويجب على أصحاب العمل أن يقوموا بتوفير مكاناً مخصص للنساء بغرض الترفيه والصلاة.
كما يلزم قانون العمل صاحب العمل بإنشاء مرفق لرعاية الأطفال في منشأته إذا كان يعمل فيها أكثر من امرأة. وتحدد الشروط الخاصة بإنشاء مرفق الرعاية النهارية بقرار من الوزير المختص.
المصدر: المواد 43 و45 من قانون العمل (قانون رقم 5 لسنة 1995 والذي تم تعديله بقانون رقم 15 لسنة 2008)
