العمالة القسرية

العمالة القسرية

طبقا الى مواد قانون العمل لا يجوز أن يعمل العامل دون أجر. ولكن لا يوجد حكم واضح في القانون بشأن العمل الجبري/ القسري.

حرية تغيير الوظيفة و الحق في الاستقالة

يحق للعمال تغيير وظائفهم بعد إنهاء مدة الإخطار المقرره. يتم تطبيق مدة الاخطار في حالة العقود غير محددة المدة. بالنسبة إلى العمال الذين يتقاضون أجورهم شهرياً، يوجه الإخطار قبل إنهاء العقد بمدة لا تقل عن 60 يوم وبالنسبة الى العمال الاخرين، تكون مدة الإخطار30 يوم فقط. لمزيد من المعلومات عن فترات الإخطار المقرره، برجاء الاطلاع على القسم الخاص بالضمان الوظيفي. 

ظروف العمل اللاإنسانية

يجوز زيادة ساعات العمل عن ساعات العمل العادية التي تبلغ ثمانٍ وأربعين ساعة في الأسبوع أي ثمان ساعات يوميا حيث لا يوجد في القانون حد اقصى لساعات العمل اليومية. طبقا الى توجيهات وزارة العمل، لا يمكن أن يزيد إجمالي عدد ساعات العمل الإضافية للعامل عن 720 ساعة سنويا (أي 60 ساعة شهريا) ومع ذلك قد يسمح للعامل بالعمل لساعات إضافية أخرى شريطة أن يكون ذلك من خلال اتفاق مكتوب بين الطرفين. يبلغ إجمالي عدد ساعات العمل الإضافية 14 ساعة أسبوعيا وبذلك يصبح إجمالي ساعات العمل (ساعات العمل العادية + ساعات العمل الإضافية) 62 ساعة أسبوعيا.

لمزيد من المعلومات عن ساعات العمل الإضافية يرجى الاطلاع على القسم الخاص بالتعويضات.