إعانة البطالة

إعانة البطالة

بدأت الحكومة السعودية في صرف إعانات للباحثين عن العمل بداية من نوفمبر 2011. ومن شروط الحصول على هذه الإعانة أن يكون العامل دون سن الستين وأن لا تقل مدة اشتراكه عن 12 شهر من المساهمات خلال الستة والثلاثين شهر السابقين للمطالبة الأولى وعلى الأقل 18 شهرا خلال الستة والثلاثين السابقين للمطالبة الثانية و 36 شهرا خلال السنة والثلاثين السابقين للمطالبة الثالثة و36 شهرا خلال الثمانية وأربعين أشهر السابقة للمطالبة الرابعة والمطالبات اللاحقة الأخرى.

ويجب أن يتم تسجيل العامل المؤمن عليه في صندوق تنمية الموارد البشرية التابع لوزارة العمل. كما يجب أن يكون العامل قادرا على العمل ومتفرغ له ولا يوجد لديه مصادر دخل أخرى. ولا يتم تطبيق إعانة البطالة في الحالات الاتية: قيام العامل بترك عمله، سوء سلوكه أو رفضه لعرض عمل مناسب.

يتم صرف تعويض البطالة بواقع 60% من أجر المؤمن عليه على أساس معدل أجره الشهري خلال الثلاثة أشهر الأولى من تعطله ثم 50% بعد ذلك. وبموجب إعانة البطالة، تكون الإعانة للمتعطلين بواقع 12 شهرا.

لا يجب أن يقل الحد الأدنى لإعانة البطالة عن مبلغ 2000 ريال أو 100% من متوسط الأجر الشهري للمؤمن عليه والمسدد على أساسه الاشتراك في التأمين، ايهما اقل. بينما يبلغ الحد الاقصى لإعانة البطالة 9000 ريال بالنسبة الى الثلاثة أشهر الاولى ثم 7500 ريال بعد ذلك.

المصدر: الجمعية الدولية للضمان الاجتماعي – البرنامج القطري 2014