الحماية من الفصل

المهن الخطيرة

طبقا الى أحكام قانون العمل يحظر تشغيل النساء في الاعمال الخطره بشكل عام، ولكن يسمح لهم بالعمل خلال ساعات العمل الليلية. ومع ذلك لا يوجد أحكام محدده في القانون متعلقة بحماية صحة وسلامة النساء اثناء فترات الحمل الخاصة بهن.

المصدر: المواد 172 و 179-81 من مدونة الشغل لسنة 2003

الحماية من الفصل

طبقا الى قانون العملﻻ ﯾﻤﻜﻦ ﻟﻠﻤﺸﻐﻞ إﻧﮭﺎء ﻋﻘﺪ ﺷﻐﻞ اﻷﺟﯿﺮة، اﻟﺘﻲ ﺛﺒﺖ ﺣﻤﻠﮭﺎ ﺑﺸﮭﺎدة طﺒﯿﺔ، ﺳﻮاء أﺛﻨﺎء اﻟﺤﻤﻞ، أو ﺑﻌﺪ اﻟﻮﺿﻊ ﺑﺄرﺑﻌﺔ ﻋﺸﺮ أﺳﺒﻮﻋﺎ. ﻛﻤﺎ ﻻ ﯾﻤﻜﻦ ﻟﻠﻤﺸﻐﻞ إﻧﮭﺎء ﻋﻘﺪ ﺷﻐﻞ اﻷﺟﯿﺮة أﺛﻨﺎء ﻓﺘﺮة ﺗﻮﻗﻔﮭﺎ ﻋﻦ اﻟﺸﻐﻞ ﺑﺴﺒﺐ ﻧﺸﻮء ﺣﺎﻟﺔ ﻣﺮﺿﯿﺔ ﻋﻦ اﻟﺤﻤﻞ أو اﻟﻨﻔﺎس، ﻣﺜﺒﺘﺔ ﺑﺸﮭﺎدة طﺒﯿﺔ.

ﯾﻌﺎﻗﺐ ﺑﻐﺮاﻣﺔ ﻣﻦ 10.000 إﻟﻰ  20.000 درهم كل مشغل قام بانتهاك الشروط السابق ذكرها.

المصدر: المادتان 159 و 165 من مدونة الشغل لسنة 2003

حق العودة إلى نفس الوظيفة

ينص قانون العمل على أن تستأنف الأم الأجيرة شغلها بعد انتهاء فترة التوقيف المشار إليها (إجازة الوضع أو إجازة رعاية طفل لمدة سنة) وتستفيد من الفوائد التي اكتسبتها قبل توقف عقدها.

المصدر: المادة 156 من مدونة الشغل لسنة 2003