الرضاعة للأمهات العاملات
ينص قانون العمل على حق الامهات الجدد في الحصول على فترات راحة للإرضاع. حيث يكون للمرأة العاملة بعد الانتهاء من إجازة الوضع وحتى يبلغ طفلها ستة أشهر من العمر فترتا رعاية لرضاعة طفلها على ألا تقل مدة كل منهما عن ساعة واحدة. كما يحق لها فترتا رعاية مدة كل منهما 30 دقيقة (حتى يبلغ طفلها عامه الأول).
وللعاملة الحق في ضم هاتين الفترتين وتحسب هاتان الفترتان الإضافيتان من ساعات العمل ولا يترتب عليهما أي تخفيض في الأجر، ويحدد صاحب العمل موعد فترة الرعاية وفقاً لظروف العاملة ومصلحة العمل.
المصدر: المادة 35 من قانون العمل في القطاع الأهلي لسنة 2012
