عمالة الأطفال

This page was last updated on: 2025-09-23

الأطفال تحت 15 عاماً

الحد الأدنى لسن العمل هو 15 عام. ومع ذلك، يُسمح بتدريبهم بمجرد بلوغهم سن الرابعة عشرة، بشرط ألا يعيق ذلك استمرارهم في التعليم. يجب على أي صاحب عمل يقوم بتدريب طفل دون سن الخامسة عشرة أن يوفر للطفل بطاقة تثبت أنه يتدرب، مع صورة الطفل الملصقة عليها والمصادقة عليها من قبل الجهة الإدارية المختصة، ومختومة بخاتمها.

تُحدد شروط وقواعد تشغيل أو تدريب الأطفال بقرار يصدر عن الوزير المختص بشؤون العمل، بالتنسيق مع المجلس القومي للطفولة والأمومة.

كما يحظر القانون تشغيل أو تدريب الأطفال في الوظائف والمهن والصناعات التي قد تعرض صحتهم الجسدية، أو النفسية، أو سلامتهم أو أخلاقهم للخطر، أو تعيق استمرارهم في التعليم. كما يُحظر تشغيلهم أو تدريبهم في أي عمل غير مشروع أو أي أنشطة تعتبر من أسوأ أشكال عمل الأطفال، وفقًا للاتفاقيات والمواثيق الدولية التي صادقت عليها جمهورية مصر العربية. ويصدر الوزير المختص بشؤون العمل، بالتنسيق مع المجلس القومي للطفولة والأمومة، قرارًا يحدد فيه هذه الأعمال والمهن والصناعات المحظورة وفقًا للفئات العمرية المختلفة.

قبل تشغيل الطفل، يجب إجراء فحص طبي للتأكد من أن الطفل لائق للعمل المخصص له. كما يجب تكرار هذه الفحوصات مرة واحدة على الأقل في السنة، على النحو الذي تحدده اللوائح الداخلية. ولا ينبغي تحت أي ظرف من الظروف أن يسبب العمل ضرر جسدي أو عقلي للطفل، أو يعيق تعليمه، أو يمنعه من الانخراط في أنشطة ترفيهية وتنموية تناسب قدراته ومواهبه.

لا يجوز إجبار العامل الحدث على العمل لأكثر من ست ساعات في اليوم، ويُمنح العامل استراحات للوجبات والراحة (لا تقل عن ساعة واحدة). يجب ترتيب الاستراحات بطريقة لا يعمل فيها العامل الحدث لأكثر من أربع ساعات متواصلة. يُحظر على العامل الحدث العمل لساعات إضافية أو العمل في أيام الراحة الأسبوعية والعطلات الرسمية. ولا يمكن إجبار العمال الرضع على العمل في ساعات الليل (حتى الساعة 7 صباحًا في اليوم التالي). ووفقًا للقرار رقم 215 لسنة 2021، فإن الطفل هو أي شخص تحت سن 18 عامًا.

يجب على أصحاب العمل إجراء فحوصات طبية قبل التوظيف للأطفال على نفقتهم الخاصة بالإضافة إلى فحوصات طبية سنوية.

المصدر: المواد 61-68 من قانون العمل 2025، المواد 59 و 64-69 من قانون الطفل، 1996

الحد الأنى لسن العاملين بالمهن الخطرة

الحد الأدنى لسن العمل في الأعمال الخطرة هو 18 عامًا. يحظر دستور مصر تشغيل الأطفال قبل سن إكمال تعليمهم الإعدادي (ست سنوات من التعليم الابتدائي وثلاث سنوات من التعليم الإعدادي) أو في وظائف تعرضهم للخطر. يُحظر تشغيل الأطفال في أي نوع من أنواع العمل الذي، بطبيعته أو الظروف التي يتم فيها، من المحتمل أن يضر بصحة الأطفال أو سلامتهم أو أخلاقهم، وعلى وجه الخصوص، تشغيل الأطفال في جميع الأعمال التي وردت في اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 182 لعام 1999 بشأن أسوأ أشكال عمل الأطفال.

وفقًا للقرار الوزاري رقم 118 لسنة 2003، تعتبر صناعات التعدين والبناء من الصناعات الخطرة. وتشمل المهن المصنفة على أنها خطرة التمريض، والبناء، والأعمال المعدنية، وصناعة الفخار والزجاج، وتشغيل الآلات، وقيادة السيارات، والباعة الجائلين، وتلميع الأحذية، وجمع القمامة، وغيرها. بالإضافة إلى المهن الـ 44، لا يمكن تشغيل الأطفال في وظائف أو مهن لها تأثير على صحتهم العقلية أو الجسدية أو الأخلاقية، ولا يمكن تشغيلهم في الأنشطة التي تعرضهم للمخاطر الميكانيكية أو البيولوجية أو الفيزيائية أو الكيميائية. لهذه المهن، الحد الأدنى لسن العمل هو 16 عامًا.

المصدر: المادة 80 من دستور جمهورية مصر العربية 2019، المادة 35 من قرار وزارة الهجرة والقوى العاملة رقم 118 لسنة 2003، قرار رقم 215 لسنة 2021.

قوانين عمالة الأطفال

  • دستور جمهورية مصر العربية 2014 / Constitution of the Egyptian Arab Republic, 2014
  • قانون العمل 2003 Labour Law, 2003/
  • قانون الطفل 1996 Child Law, 1996/
  • مرسوم وزارة القوى العاملة والهجرة رقم 118 لعام 2003 / Ministry of Migration & Manpower Decree No 118 of 2003
  • مرسوم وزارة القوى العاملة والهجرة رقم 215 لعام 2021 / Ministry of Migration & Manpower Decree No 215 of 2021
 
Loading...