إعانة البطالة هى احدى المساعدات التى تقدمها الدولة لدعم العاطلين عن العمل حتى يحصلوا على وظيفة
هى اموال تدفعها الحكومة من تجل ضمان حياة كريمة للمواطنين العاطلين
لقد تم فصلى من العمل متى يحق لى الحصول على اعانة البطالة؟
طبقا للمادة 50 من قانون التأمينات والمعاشات رقم 135 لسنة 2010 يستحق تعويض البطالة اعتبارا من بداية اليوم الثامن لتاريخ انتهاء الخدمة أو العمل، وتحدد مدة صرف التعويض إالى نهاية اليوم السابق على يوم التحاق المؤمن عليه بمهنة أو عمل وتحدد مدة صرف تعويض البطالة طبقا للجدول التالى
ويقدر التعويض فى الشهر الاول بنسبة 65% من متوسط صافى أجر الاشتراك خلال الاثنى عشر شهرا السابقة على التعطل، وتخفض هذة النسبة بواقع 3% شهريا.
ويضرف التعويض خلال فترة التدريب المهنى التى يقررها مكتب الجهة الادارية المختصة.
ما هى شروط الحصول على اعانة البطالة؟
طبقا للمادة 49 من باب تأمين البطالة من قانون التأمينات والمعاشات رقم 135 لسنة 2010 يشترط لاستحقاق المؤمن عليه تعويض البطالة ما يأتى:
1- أن يكون مشتركا فى تأمين البطالى لمدة اثنى عشر شهرا متصلة أو منفصلة، بشرط الا تقل مدة الاشتراك الاخيرة السابقة على كل تعطل عن ثلاثة أشهر متصلة.
2- لأن يكون قادرا على العمل.
3- الا يكون انتهاء الخدمة أو العمل بسبب الاستقالة.
4- الا يكون انتهاء الخدمة أو العمل نتيجة حكم إدانة نهائى فى جناية أو بعقوبة سالبة للحرية فى جنحة ماسة بالشرف أو الاعتبار أو الحكم تأديبى.
5- أن يكون قد قيد اسمه فى سجل المتعطلين بالجهة الإدارية المختصة وأن يتردد عليها فى المواعيد المحددة.
كيف يتم تمويل اعانات البطالة؟
طبقا للمادة 48 من قانون التأمينات والمعاشات رقم 135 لسنة 2010 يمول حساب تأمين البطالة من اشتهراك شهرى يلتزم بادائه صاحب العمل بواقع 2% من أجر الأشتراك الخاص بالمؤمن عليه لديه، وحصة يلتزم بأدائها المؤمن عليه بواقع 0,5% من أجر اشتراكه الشهرى.
متى يتم ايقاف اعانة البطالة؟
طبقا للمادة 56 من قانون التأمينات والمعاشات رقم 135 لسنة 2010 يوقف صرف تعويض البطالة للمؤمن عليه فى الحالات التالية:
1- إذا لم يتردد على الجهة الادارية المختصة التى تم قيد اسمه فيها فى المواعيد المحددة ما لم يكن التخلف لاسباب مقبولة تقررها هذة الجهة.
2- إذا رفض التدريب التى تقرره الجهة الإدارية المختصة.
3- إذا تم تجنيده، ويعود اليه الحق فى صرف التعويض بإنتهاء مدة التجنيد، ولا تحسب هذة المدة ضمن مدة ضمن مدة استحقاق التعويض.
4- بلوغ المؤمن عليه سن التقاعد.
طبقا للمادة 57 من قانون التأمينات والمعاشات رقم 135 لسنة 2010 يسقط حق المؤمن عليه فى صرف تعويض البطالة فى الحالات الآتية:
1- رفض الالتحاق بعمل تراه الجهة الإدارية المختصة مناسبًا له فى ضوء مؤهلاته وخبراته وقدراته المهنية والبدنية.
2- الهجرة أو المغادرة النهائية للبلاد.
3- ثبوت أشتغاله لحساب الغير بأجر يساوى قيمة التعويض أو يزيد عليه.
4- أستحقاقه لمعاش يساوى قيمة تعويض البطالة أو يزيد عليه عدا معاش اصابة العمل.
5- فإذا كان الاجر أو المعاش فى الحالتين السابقتين أقل من قيمة تعويض البطالة يصرف للمؤمن عليه الفرق بينهما.
موضوعات ذات صلة
بطالة
الضمان الاجتماعي
المعاشات