حقوق المعاش
يوفر قانون التأمين الاجتماعي الحصول على معاش تقاعدي كامل ومعاش مبكر على حد سواء. وللحصول على معاش تقاعدي كامل، يجب أن يكون العامل قد بلغ سن الستين مع ما لا يقل عن 120 شهرًا (10 سنوات) من الاشتراكات. والمعاش المبكر متاح في أي مستوى عمري مع 240 شهرًا (20 سنة) من الاشتراكات.
يبلغ المعاش 1/45 (1/40 للأعمال الشاقة و 1/36 للأعمال الخطرة) من الأرباح الأساسية المرجعية ويُدفع عن كل سنة من الاشتراكات حتى 36 سنة. الحد الأدنى للمعاش الإجمالي هو 50% من متوسط الأرباح الشهرية، بينما الحد الأقصى للمعاش الإجمالي هو 80% من متوسط الأرباح الشهرية. الحد الأقصى للأرباح الشهرية الأساسية المستخدمة لحساب الاشتراكات هو 14500 جنيه مصري (يناير 2025).
يُدفع مبلغ نهاية الخدمة في حالة الشيخوخة إذا لم يستوفِ الشخص المؤمن عليه شروط التأهيل للحصول على منفعة الشيخوخة في سن الستين أو في أي سن إذا كان مهاجرًا أو بالنسبة للمرأة المؤمن عليها التي تبلغ من العمر 51 عامًا أو أكثر (متزوجة، مطلقة، أو أرملة) ولا تتأهل للحصول على معاش الشيخوخة.
يتم دفع مبلغ إضافي خاص لفترة الاشتراكات التي تزيد عن 36 سنة.
المصدر : القانون رقم 99 لسنة 2018 بزيادة المعاشات وتعديلاته (القانون رقم 10 لسنة 2018)؛ المواد 5، 19، 21، 24 و 26 من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019
حقوق المعالين / الورثة
عندما يتوفى شخص مؤمن عليه أو صاحب معاش، يحق للورثة - بما في ذلك الزوج/الزوجة، والأطفال، والوالدين، والإخوة والأخوات - الحصول على معاش ورثة بناءً على اشتراكات العامل المتوفى. للتأهل، يجب أن يستوفي المستفيدون الشروط القانونية، مثل عدم زواج الزوجة مرة أخرى وأن يكون الأطفال تحت سن معينة. إذا كان هناك أكثر من وريث، يتم توزيع المعاش وفقًا لصيغة محددة. ولضمان الاستقرار المالي، يتم تعديل المعاشات بشكل دوري لمراعاة التضخم والتغيرات الاقتصادية. وتعتمد الأهلية أيضًا على استيفاء المتوفى للحد الأدنى لفترة الاشتراك بموجب نظام التأمين الاجتماعي، مع إعطاء الأولوية للزوج/الزوجة والأطفال القصر والوالدين المعالين. يُحسب معاش الورثة بشكل مشابه لمعاش الشيخوخة.
إذا كان المستفيد مؤهل لأكثر من معاش واحد، فإنه يتلقى إما المعاش ذي القيمة الأعلى أو مزيج لا يتجاوز الحد الأقصى القانوني. أما إذا تغيرت الظروف، مثل بلوغ الطفل سن الرشد أو زواج الأرملة مرة أخرى، يتم إعادة توزيع المعاش على الورثة المتبقين. بالإضافة إلى ذلك، تُقدم منحة جنازة إجمالية، تعادل ثلاثة أشهر من آخر معاش شيخوخة أو عجز أو راتب للمتوفى، لتغطية نفقات الدفن. في الحالات التي كان فيها المتوفى هو المعيل الوحيد، يمكن منح بدلات إضافية في ظروف استثنائية. وهناك أيضًا نص على منحة وفاة، تعادل ثلاثة أشهر من آخر معاش شيخوخة أو عجز أو راتب للمتوفى.
**المصدر****:** المواد 32-33، 98-106 من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019
معاش الإعاقة
ينص قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 على مكافآت العجز في حالة وقوع حادث/إصابة/مرض غير مهني يؤدي إلى عجز دائم. ينص القانون على كل من معاش العجز ومبلغ العجز. يُحسب معاش العجز بشكل مشابه لمعاش الشيخوخة. الحد الأدنى لمعاش العجز هو 65% من الأرباح المرجعية. الحد الأقصى للأرباح الشهرية الأساسية المستخدمة لحساب الاشتراكات هو 14500 جنيه مصري (يناير 2025). الحد الأقصى لمعاش العجز هو 80% من متوسط الأرباح الشهرية. وهناك أيضًا نص على بدل الرعاية المستمرة، يُدفع بمعدل 20% من معاش العجز.
المصدر: المواد 57-61 من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019
