العمل من المنزل

ماذا يعنى العمل من المنزل؟

العمل من المنزل هو جزء من الاعمال التى تندرج تحت الاعمال غير الرسمية والغير منظمة حيث أن العمالة التى تعمل من خلال المنزل تقوم بتنفيذ الانشطة الخاصة بالاعمال

العمل من المنزل هو أحد أقدم المهن و له تاريخ كبير فى جنوب آسيا.  فى عالم تسوده العولمة، أصبح  العمل من المنزل انتاج بشكل ثابت و مربح بالنسبة للشركات. كما أنه أيضاً مفيد للنساء حيث لا تستطيع أن تذهب بالخارج و تجمع ما بين مسئولياتها الغير مدفوعة و عملها المدفوع ( العمل من المنزل) أثناء البقاء فى المنزل.

ما هو العمل الذى لا يكون من المنزل؟

العمل الذى لا يكون من المنزل لا يشمل الأعمال المنزلية الغير مدفوعة التى تكون من مسئوليات الأسرة أو الأعمال الخدمية مثل (الغسيل ، التنظيف، رعاية الطفل، الخ..) يجب أن يتقاضى الشخص أجرا نظير عمله من المنزل.

هل هناك أى تقدير لعدد العاملين من المنزل فى العالم؟

شملت العاملون من المنزل حصة كبيرة من القوى العاملة فى صناعات رئيسية مثل الملابس القديمة، الجلود، صناعة السجاد، وكذلك الشركات الجديدة مثل تجميع الالكترونيات الدقيقة.

ازداد العمل من المنزل أضعاف مضاعفة  مع التقنية التكنولوجية و هو الآن غير محدود فقط بالأنتاج، كما أنه لا يتضمن الخدمات مثل محامى مستشار يعمل من المنزل، دكتور استشارى يعمل من المنزل لبعض البلاد الأخرى، الصحفيين، الخ.

يقدرالعاملون من المنزل بنحو حوالى 100 مليون عامل، أكثر من النصف منهم فى جنوب آسيا بينما 80% منهم  50 مليون منهم نساء.

طبقاً لتقديرات منظمة العمل الدولية، أكثر من 10 ألى 25 فى المائة من العمالة الزراعية و الغير زراعية هم من العاملين من المنزل فى الدول النامية بينما هذه النسبة حوالى من 4 الى 11 فى المائة للبلاد المتقدمة اقتصادياً.

ما الذى أدى إلى ظاهرة الزيادة فى العمل من المنزل؟

هناك 3 عوامل وراء هذه الزيادة. أولا العولمة التى ساعدت على زيادة الضغط على الشركات لخفض التكاليف من خلال التعاقد من الباطن ودعم عقود العمل المرنة.

أولا: زادت العولمة من الضغط على الشركات لخفض التكاليف من خلال انتاج تعاقد من الباطن و دعم عقود عمل مرنة.

ثانياً: تكنولوجيا المعلومات جعلت من العمل من المنزل شىء ممكناً بالنسبة للعمال و خاصة العمال المهنيين و المؤهلين تأهيلاً عالياً.

ثالثاً: عدم وجود فرص عمل رسمى يرجع أساساً الى النمو الاقتصادى المتخلف خصوصاً فى أعقاب الأزمات المالية مما أدى الى ان العديد من العمال اختاروا العمل الحر .

كل هذه العوامل أدت الى زيادة عمل العاملين من المنزل.

ما هى الأنواع المختلفة من العاملات من المنزل؟

هناك نوعان رئيسيان م العاملات من المنزل: العمال بالقطعة وهم الذين يعملون لدى صاحب العمل و وسيط لحسابه ، بينما النوع الآخر العمال الذين يعملون لحسابهم الخاص و يعملون التسوق لأنفسهم.

العمل بالقطعة

هؤلاء العمال يحصلون على العمل من العمال المتعاقدين من الباطن أو الوسطاء و يحصلوا على سعر القطعة طبقاً لعدد البنود المنتجة.

ليس لديهم أى عقد مباشر مع السوق بالنسبة للمنتجات التى يقدموها. انهم ايضاً ينظموا للمواد الخام و الأدوات الأخرى المتعلقة كما أنهم يتحملوا جميع تكاليف البنية الأساسية لانتاج المنتجات.  يعمل هؤلاء العمال لدى كل من ( الملابس، المنسوجات) المحلية و أيضاً

(الملابس ، الأحذية، الالكترونيات، كرة القدم) سلاسل الانتاج الدولية.

العاملبن لحسابهم الخاص

هؤلاء العمال على اتصال مباشر بالسوق و يقومون بشراء المواد الخام الخاصة بهم.  انهن يواجهون منافسة مباشرة من الشركات الضخمة و ليس لديهم سهولة فى الوصول الى الائتمان. عادة ما تكون تكلفة الانتاج عالية و العائد المادى قليل.

ما هو الفرق بين العمالة المنزلية والعمل من المنزل؟

مصطلح العمل من المنزل هو مصطلح واسع ويشمل كل الاعمال التى تتم من خلال المنزل سواء كانت بالقطعة أو للحساب الخاص. من ناحية اخرى العمل من المنزل هو مجرد فرع من الاعمال المنزلية، كما يشمل أيضا العمال الخارجيين الصناعيين الذين ينفذون العمل المأجور والعمالة التى تعمل بالقطعة.

ماذا تقول منظمة العمل الدولية بشأن العاملين من المنزل؟

بعد الجهود الكثيرة التى تم بذلها من فبل رابطة النساء العاملات SEWA والتحالف الدولى للعاملين من المنزل HomeNet ، اعتمدت منظمة العمل الدولية اتفاقية العمل من المنزل عام 1996. تحدد هذة الاتفاقية العمل المنزلى ما يجب أن يفعله أى شخص حتى يتم اعتباره عامل من المنزل وهى ما يلى:

1.                        أن يعمل من منزله أو من أى مكان يريده غير مكتب العمل

2.                        أن يحصل على عائد مادى

3.                        ما هو المنتج أو الخدمة الذى يقدمها كما هو محدد من قبل صاحب العمل بغض النظر عمن الذى يوفر المعدات والمواد المستخدمة و غيرها من المدخلات.

تفرق الاتفاقية بين الذى العامل من المنزل التابع لشخص والمستقل، يكون التمييز على أساس الحكم الذاتى والاستقلال الاقتصادى.

هل تنطبق اتفاقية العمل الدولية على العاملين لحسابهم الخاص؟

لا، تشمل الاتفاقية المذكورة سابقا العمالة التى تعمل من المنزل/المقاولين من الباطن (عمال بالقطعة)، وتستبعد العاملين من المنزل لحسابهم الخاص.

ما هى الحقوق التى تمنح بموجب اتفاقية منظمة العمل الدولية؟

هذه الاتفاقية تلزم كل عضو في التصديق على إعداد وتنفيذ سياسة وطنية للعمل من المنزل والتي يجب أن نحافظ على المساواة بين العاملين من المنزل والعاملين بأجر منتظم في المجالات التالية:

1.                        حرية النقابات والمفاوضات الجماعية

2.                        الحماية من التمييز فى العمل والمناصب

3.                        المساواة فى الاجور للأعمال المتساوية

4.                        حماية الضمات الاجتماعى

5.                        السلامة المهنية والصحة

6.                        الحصول على التدريب

7.                        الالتزان بالحد الادنى للسن و اجازات الوضع

تتطلب الاتفاقية أيضا إدراج العاملين من المنازل في إحصاءات العمل الوطنية مثل استطلاعات  القوى العاملة. وأيضا يتطلب من الأمم التصديق على وضع نظام لتفتيش العمل بسبب العمل من المنزل.

لماذا من الصعب تحديد عدد العمالة التى تعمل من المنزل ؟

عادة لا تدرج العمالة التى تعمل من المنزل في إحصاءات العمل. بالاضافة الى أنه يعتبر عمل خاص بالمرأة نتيجة لتركز النساء به. لأان النساء التى تعمل من  منزل المرأة دائما يعتبرون أنفسهن "ربات البيوت" أو "عاطلين عن العمل" (وخصوصا عندما يسألن عن أنشطهن الاقتصادية خلال التعداد السكاني) حتى ولو كانوا يعملن لساعات طويلة.

أيضا من الاسباب التى تجعل هناك صعوبة فى تحديد عدد العاملين هى أنه يقع بين القطاع الرسمى والغير الرسمى. وعادة تعنرف قوانين العمل بفئتين فقط من الاعمال:

1. موظفين (أى يتم الاشراف عليهم)

2. عاملين لحسابهم الخاص

تتحدي العمالة المنزلية، مثل العاملين من الباطن، هذه الثنائية من قانون العمل، لأنها غير خاضعة للرقابة ولا يتم ربط المستخدمين بأجر من خلال العقود لشركات رسمية. بسبب هذة ثنائية، هؤلاء العمالة لا تزال لا يمكن تعدادها في إحصاءات العمل.

ما هى الاشكال المختلفة للعمل من المنزل؟

يمكن تقسيم العمل من المنزل الى فئتين مختلفين وهما عمل تقليدى وعمل حديث. يشمل العمل التقليدى على الاعمال اليدوية و المكثفة أما العمل الحديث فهو يشمل على الانشطة المتعلقة برؤوس الاموال والمعلومات. تكون الانشطة والاجور الخاصة بالعمل التقليدى ذات مستوى متدنى وتتطلب جهدا بدنيا فى حين أنشطة العمل الحديث ليست معقدة وتتميز بالأنشطة عالية المستوى وعائدها المادى كبير.

من الاشكال المختلفة للأنشطة المنزلية:

كيف يمكننا التفريق بين العاملين من الباطن/ من المنزل والعاملين لحسابهم الخاص والعاملين العاديين؟

تم اقتباس الجدول التالى من منظمة العمل الدولية ويميز بين ثلاثة أنواع من العمالة: